Mitől lesz egy vezető sikeres, hatékony és közkedvelt is egyben?
Az egyéni készségek fejlesztésének egyik leghatékonyabb módja a kiscsoportos tréning, mely során 8-12 fő igényeire szabva alakítjuk ki a fejlesztési tréningprogramot. A kis létszám lehetővé teszi, hogy a résztvevők biztonságos környezetben, őszintén, gyakorlatiasan, személyre szabottan fejlesszék készségeiket, hosszabb távon pedig attitűdjüket.
Tréningjeinken teret adunk az érzelmeknek, gondolatoknak, tapasztalatoknak és cselekvéseknek.
A vezetési kompetencia fejlesztés során nagy hangsúlyt fektetünk a gyakorlati alkalmazási szintű tudás megszerzésére. Olyan tréningelemeket használunk, melyek lehetővé teszik a különböző vezetői eszközök alacsony kockázatú környezetben történő begyakorlását.
Szakmai gyakorlatunk szerint kiscsoportos készségfejlesztéseinkre jellemző, hogy:
- a résztvevők aktív szereplői és alakítói a programnak
- tapasztalati tanulás módszerét alkalmazzuk
- az előadások és gyakorlatok 20/80% arányban váltják egymást
- önismeret bővítésére különböző kérdőíveket és teszteket alkalmazunk
- dolgozunk egyénileg, párban és csoportban
- szemléletmód bővítése érdekében felhasználunk esettanulmányokat is.
Tanácsadási szolgáltatásainkról a www.szinergia.hu oldalon talál bővebb információkat.
Fiatal vezetőknek kialakított egyedi program
Vezetői készségfejlesztő tréning és személyre szabott coaching együtt, mely a fiatal vezetőket segíti menedzsment képességeik fejlesztésében.