Cégünk alapításától kezdve, azaz 1994 óta több mint 9.500-an vettek részt képzési programjainkon
A munkánk során szerzett gyakorlati tapasztalatokat folyamatosan rendszerezzük, értékeljük, a nemzetközi tendenciákkal összevetjük. Ez alapján vállalunk céges/egyéni (nyílt) képzéseket és személyre szabott tanácsadási szolgáltatásokat.
Testreszabottság: Azokra a tréningprogramjainkra, amelyekre egy cégtől érkeznek a résztvevők, a programot tartalmilag és formailag a megbízó szervezet igényeire szabjuk. Tapasztalatunk szerint így lehet leginkább olyan képzési programcsomagokat összeállítani, amelyek megfelelnek a résztvevők igényeinek és a megbízó céljainak.
Tapasztalati úton történő tanulás: Programjainkon a résztvevők aktív szereplői, alakítói a programnak. Mintaprojekten és különböző gyakorlatokon, saját élményként tanulhatják meg az alkalmazható módszereket, technikákat, megoszthatják egymással tapasztalataikat és kérdéseiket.
Módszertani és vezetési ismeretek: Teljes képzési palettánkban azonos súllyal szerepelnek módszertani (hard) elemek és a vezetői készségek fejlesztését szolgáló (szoft) elemek (pl. konfliktuskezelés, vezetési stílusok, csoportszerepek-csoportműködés, motiváció, tárgyalástechnika, szervezeti kultúrák, stb.) is és ezek összekapcsolódása a gyakorlatban.
Képzés formája és helyszíne: A tapasztalati tanulásra épülő módszernél nagyon fontos szempont a képzés formája és helyszíne. Amennyiben lehetőség van rá, mindenképpen javasoljuk a bentlakásos formát a következő szakmai és emberi előnyei miatt:
- A megszokott környezetből kiragadva a résztvevők jobban tudnak az adott témára koncentrálni és fókuszálni, így időben és tartalomban is nagyobb lehetőség teremtődik az ismeretek mélyebb elsajátítására.
- Az intenzíven együtt töltött idő (különösen az esték) teret engednek a személyes beszélgetéseknek, a tapasztalatok megosztásának és ezzel további csapatépítő hatást vált ki a program.
Várható eredmények: A tréning eredményeképpen a résztvevők olyan képességekre, tapasztalatokra és ismeretekre tesznek szert, amelyek felhasználásával az általuk vezetett és részvételükkel bonyolított projektek hatékonyabban, az erőforrások célszerű felhasználásával célorientáltan és kiegyensúlyozottan bonyolódnak.
Opcionálisan kérhető felnőttképzési szolgáltatások: