Vezetői készségek, vezetői eszköztár

A képzésre olyan üzleti-, vagy közszférából érkező közép- és felsővezetőket várunk, akik szakmai tudásuk mellett vezetői készségüket és önismeretüket is bővíteni kívánják, felgyülemlett tapasztalataikat rendszerezni, megérteni szeretnék.

A tréning célja, hogy a résztvevők a mindennapokban hasznosítható gyakorlatias tapasztalatokat szerezzenek. A résztvevők saját vezetői helyzeteinek, fő módszereinek csoportos feldolgozása, a mindennapokból hozott esetpéldák megértése és elemzése. A program pontos tartalma a tréning előtti igényfelmérés alapján kerül kialakításra.

A program azon vezetők számára ajánlott, akiknek legalább 2 éves vezetői tapasztalatuk van.
Olyan résztvevőket várunk, akik készek és elkötelezettek önmaguk és vezetői stílusuk fejlesztésére.

• A hatékony és sikeres csapat létrehozása és menedzselése
  • A sikeres csapat jellemzői
  • A csapatformálódás természetrajza
  • Együttműködés - szerepek, felelősségvállalás, motiválás, egyéni különbözőségek
• Konfliktuskezelés - szervezeti, csoport és egyéni szinten
  • Mikor beszélünk egyáltalán konfliktusról?
  • Hogyan kezelhetők a konfliktusok?
  • Határvédelem, asszertivitás
• Két tűz között: ellentmondó elvárások kezelése
  • Vezetni és vezetve lenni
  • Függelmi kapcsolódások kezelése
  • Vezetői stílusok
  • Hatáskör és érdekeltség